Świadczenia pracownicze wyceniane aktuarialnie

9:30 Rejestracja uczestników i poranna kawa

10:00 Rodzaje świadczeń pracowniczych wycenianych aktuarialnie

  • krótkoterminowe świadczenia pracownicze – wynagrodzenie, płatne urlopy wypoczynkowe, premie
  • świadczenia po okresie zatrudnienia
  • inne długoterminowe świadczenia pracownicze
  • świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy

10:20 Dane na potrzeby wyceny aktuarialnej

  • Baza danych pracowników
  • Planowane wzrosty wynagrodzeń/podstaw wymiaru świadczeń
  • Informacja o mobilności pracowniczej

10.40 Założenia aktuarialne i ich wpływ na wysokość wyceny

  • Założenia finansowe
  • Założenia demograficzne

11:00 przerwa na kawę

11:20 Elementy składowe salda rezerw zgodnie z MSR 19

  • Koszty bieżącego zatrudnienia
  • Koszty odsetek
  • Zyski i straty aktuarialne
  • Koszty przeszłego zatrudnienia
  • Świadczenia wypłacone

11.40 Ogólne zasady przygotowania wyceny aktuarialnej rezerw – uproszczona prezentacja modelu

12.00 Aplikacja aktuarialna – nowe narzędzie przydatne służbom HR i kontrolingu finansowego

12:20 czas na pytania i dyskusję. Zakończenie spotkania